İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİMİZ


İŞLETMENİN KENDİ KADROSUNA İŞE ALIM SÜREÇLERİ

  • Firmanın kendi kadrosunda değerlendirmek üzere personel temini sözleşmesi imzalandıktan sonra;
  • Firmanın Talebine göre internet sitesi, sosyal medya, yerel kaynaklarımızla duyuru yapılır. 
  • Duyuru sonucu yapılan başvuru ve kendi portföyümüzde de bulunan kişileri analiz ederek  ön eleme ve tarama yapıp firmanın talebinin 2 katı aday belirlenir.
  • Talebinin en az 2 katı kalifiye veya yetenekli personeli ön seçim ve mülakattan  geçirip özgeçmişleri firma ile paylaşılıp görüşmek istedikleri personel Max ofislerinde yada firmada mülakata yönlendirilir.
  • Firmanın mülakatı  ve değerlendirmesi sonucu kabul edilen ve sözleşme imzalayan personel 1 günlük aşağıda belirtilen konularda eğitim verilir.(İş kabulü gördükten sonraki gün Max Akademi öğretim görevlileri tarafından verilir)
  • Çalışma hayatı ve motivasyon
  • İletişim ve protokol kuralları
  • Mesleki yeterlilik ve geliştirme 
  • 5S
  • Kaizen
  • Meslek ahlakı ve etiği 
  • Çalışan psikolojisi
  • İş hukuku ve haklarınız.
  • İşletme hakkında 
  • İş Sağlığı ve Güvenliği


Bu konularda personel düzenli olarak WhatsApp üzerinden eğitimine devam ettirilir.


  • Mesleki yeterliliği yetersiz yada bulunmayan personel firmanın talebine göre Max Akademide yada işletme de eğitim verilir. Çalışan ve işletme ile görüşülüp işe başlamadan önce yada işe başladıktan sonra hafta sonrası veya mesai sonrası eğitim programlarına alınır.
  • Firmaya yerleşen personel 3 ay boyunca takip edilerek firmanın talebine göre psikolojik ve sosyal destek verilir. Max İK Psikoloğu Max İK da yada İşletmede her ay en az 1 defa çalışan ile görüşme yapılır.
  • İşe yerleşen personel 3 ay içinde ayrılırsa yerine yeni personel verilir.

ALT YÜKLENİCİ HİZMETLERİ

  • Firmanın kadrosunda olmayıp alt yüklenici olarak Max İK Kadrosundan eleman çalıştırmak için Sözleşme imzalandıktan sonra;
  • Max İK internet sitesi ve sosyal medya platformunda duyuru yapılıp başvurular alınır.
  • Duyuru sonucu yapılan başvuru ve kendi portföyümüzde de bulunan kişileri analiz ederek  ön eleme ve tarama yapıp firmanın talebinin 2 katı aday belirlenir.
  • Talebinin en az 2 katı kalifiye veya yetenekli personeli ön seçim ve mülakattan  geçirip özgeçmişleri firma ile paylaşılıp görüşmek/çalışmak istedikleri personel Max ofislerinde yada firmada mülakata alınır. 
  • Firmanın mülakatı  ve değerlendirmesi sonucu kabul edilen sözleşme imzalanan personel
  • 1 günlük aşağıda belirtilen konularda eğitim verilir.(İş kabulü gördükten sonraki gün Max Akademi öğretim görevlileri tarafından verilir)
  • Çalışma hayatı ve motivasyon
  • İletişim ve protokol kuralları
  • Mesleki yeterlilik ve geliştirme 
  • 5S
  • Kaizen
  • Meslek ahlakı ve etiği 
  • Çalışan psikolojisi
  • İş hukuku ve haklarınız.
  • İşletme hakkında 
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Bu konularda personel düzenli olarak WhatsApp üzerinden eğitimine devam ettirilir.
  • Mesleki yeterliliği yetersiz yada bulunmayan personel firmanın talebine göre Max Akademide yada işletme de eğitim verilir. Çalışan ve işletme ile görüşülüp hafta sonrası veya mesai sonrası eğitim programlarına alınır.
  • Firmaya yerleşen personel çalıştığı sürece takip edilerek firmanın talebine göre psikolojik ve sosyal destek verilir. Max İK Psikoloğu Max İK da yada İşletmede her ay en az 1 defa çalışan ile görüşme yapar.
  • Ayrılan personel yerine sürekli personel takviyesi yapılır.

 

DIŞ ÜRETİM HİZMETLERİ

  • Fabrikanın bazı üretim ve montaj hizmetlerini kuruluşumuza bağlı atölyede yevmiyecilere, okullarda Döner Sermaye kapsamında öğrencilere ve evde ev hanımlarına üretim ve montaj yaptırarak işletme maliyetlerini azaltıyoruz.